THE NEW YORK TIMES BESTSELLER'Beautifully written, brilliantly researched' Angela Duckworth, bestselling author of Grit'The most interesting, immediately actionable book I’ve read in quite a while' Adam Grant, bestselling author of Think AgainIn this bestseller by the authors of Switch and Made to Stick, Chip and Dan Heath explore why certain brief experiences can jolt, elevate and change us - and how we can learn to create such extraordinary moments in our own life and work. What if a teacher could design a lesson that he knew his students would remember twenty years later? What if a doctor or nurse knew how to orchestrate moments that would bring more comfort to patients? What if you had a better sense of how to create memories that matter for your children? Many of the defining moments in our lives are the result of accident or luck - but why leave our most meaningful, memorable moments to chance when we can create them?In The Power of Moments, Chip and Dan Heath explore the stories of people who have created standout moments, from the owners who transformed an utterly mediocre hotel into one of the best-loved properties in Los Angeles by conjuring moments of magic for guests, to the scrappy team that turned around one of the worst elementary schools in the country by embracing an intervention that lasts less than an hour. Filled with remarkable tales and practical insights, The Power of Moments proves we all have the power to transform ordinary experiences into unforgettable ones.

Popis není dostupný

Popis není dostupný

Popis není dostupný

Kniha "Nápad za milión" s podtitulem Prečo sa niektoré nápady uchytia, kým iné rýchlo zaniknú spadá do žánru Kariéra, byznys. Autorem je Chip Heath, Dan Heath. Kniha je brožovaná. Obsahuje 256 stran. Jedná se o počin nakladatelství "EBookservice" z roku 2017. Přejeme příjemné čtení.

Popis není dostupný

Popis není dostupný

Proč děláme špatná kariérní rozhodnutí, proč se vrháme do nevhodných vztahů, proč špatně investujeme své peníze, proč manažeři často chybují? Při rozhodování jsou totiž naše mozky často chyceny do pasti mocných předsudků a zbožných přání. Pokud opravdu toužíme dělat lepší rozhodnutí, tak musíme zjistit, jak funguje naše předpojatost a naučit se ji ovládnout. Kniha nabízí neotřelé strategie a praktické techniky, které vedou ke správné a sebevědomé volbě.

Mark Twain once observed, “A lie can get halfway around the world before the truth can even get its boots on.” His observation rings true: Urban legends, conspiracy theories, and bogus public-health scares circulate effortlessly. Meanwhile, people with important ideas–business people, teachers, politicians, journalists, and others–struggle to make their ideas “stick.” Why do some ideas thrive while others die? And how do we improve the chances of worthy ideas? In Made to Stick, accomplished educators and idea collectors Chip and Dan Heath tackle head-on these vexing questions. Inside, the brothers Heath reveal the anatomy of ideas that stick and explain ways to make ideas stickier, such as applying the “human scale principle,” using the “Velcro Theory of Memory,” and creating “curiosity gaps.” In this indispensable guide, we discover that sticky messages of all kinds–from the infamous “kidney theft ring” hoax to a coach’s lessons on sportsmanship to a vision for a new product at Sony–draw their power from the same six traits. Made to Stick is a book that will transform the way you communicate ideas. It’s a fast-paced tour of success stories (and failures)–the Nobel Prize-winning scientist who drank a glass of bacteria to prove a point about stomach ulcers; the charities who make use of “the Mother Teresa Effect”; the elementary-school teacher whose simulation actually prevented racial prejudice. Provocative, eye-opening, and often surprisingly funny, Made to Stick shows us the vital principles of winning ideas–and tells us how we can apply these rules to making our own messages stick.

Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, do léta zhubnout a vyrýsovat postavu, bez ostychu mluvit na veřejnosti, rozjet podnikání nebo se prostě jen přestat hádat s manželkou. Autoři Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, který se odehrává přímo v naší hlavě. Věčný souboj, který často zhatí snahu o změnu hned v samém počátku. Nejsme ale bezbranní! Když víme, co se děje a proč se to děje, když víme, jak účinně reagovat, můžeme obě tato myšlení sjednotit a dosáhnout výsledků. A tak nasměrujte jezdce, motivujte slona a zformujte cestu k tomu, oč vám opravdu jde. Držíme palce! Díky této knize se naučíte: jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla, návyky a lidi ve svém okolí jak se nenechat odradit hned na začátku jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů konkrétní návody, jak překonat typické překážky strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny Média: "Linchpin mohu doporučit k přečtení, a to hlavně dvěma typům lidí. Ušlápnutým zaměstnancům, kteří si myslí, že mají na víc, kniha vpíchne koňskou dávku sebevědomí a trochu know-how. Prolistovat by si ji měli i mentální brontosauři české politiky, kteří si myslí, že stačí v Česku postavit dost automobilek, dát nahraditelným lidem práci u pásu a pak už se budeme mít všichni dobře." – Michal Kašpárek, FinMag.cz „Ať už jste manažer, rodič nebo pracujete ve veřejné sféře, přimět lidi ke změně nebývá nijak jednoduché. V Proměně se bratři Chip a Dan Heathovi zabývají možnostmi, jak ovlivnit lidské chování, a vyhledávají pozitivní příklady změn... I když změna nebývá jednoduchá, vyplácí se.“ – Time „Vtipné a přitom poučné.“ – The Wall Street Journal „To musíte přečíst!“ – Forbes „Fantastická kniha!“ – Wired O autorech: CHIP HEATH je profesorem na postgraduální Graduate School of Business při Stanford University. Žije v kalifornském Los Gatos. DAN HEATH je vyšším specialistou na Středisku pokročilé sociální pomoci (Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, CASE) při Duke University v Durhamu. Dříve byl výzkumným pracovníkem a tvůrcem případových studií na Harvard Business School; dále byl zakladatelem vydavatelství vysokoškolských učebnic Thinkwell. Žije ve městě Raleigh, stát Severní Karolina. Bratři Heathové jsou autory bestselleru „Made to Stick“, společně píší sloupek pro časopis Fast Company.

Popis není dostupný